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来源: 海门日报 发布时间：2022-01-13 字体：[ 大 中 小 ]

“能力作风建设，是我区主抓的重点工作之一，能力反映实力，作风决定作为。新年伊始，区委首个全局性会议就是能力作风建设提升年动员大会，再次彰显了区委全面从严抓自身的坚强决心和坚定意志。”区人大代表，区委组织部副部长、编办主任，海门经济技术开发区党工委委员、纪工委书记尹建东接受记者采访时如是说。

尹建东说，作为管党治吏的重要职能部门，组织部门既要以更高标准、更严要求在自身建设上示范在前、引领在先，同时也责无旁贷、当仁不让，必须以更强有力举措参助区委抓好面上干部队伍建设，着力塑造新时代海门干部队伍新气象。

更加扎实抓教育培养。聚焦“培根铸魂”“赋能提质”“固本强基”“促行致用”四大主题，依托各类干教平台和载体，大力实施“蓄力东洲”系列培训计划，持续加大对干部政治素养、专业能力、担当品质、纪律作风的教育和锻炼力度；持续推进“六线蓄能·百干增智”年轻干部实践锻炼工程等活动，不断提升实战能力。更加严格抓监督管理。坚持事前预警、常态监管，常态化、多渠道掌握干部现实表现，对能力不足、作风方面有负面反映的干部及时“咬耳扯袖”、警示提醒；强化突出问题整治，以严查“不为”倒逼担当作为；加强针对性督查，对各单位查摆出的能力作风问题及时对账查验，对推进“能力作风建设提升年”活动不力、问题查摆不实、整改不力的单位党组织和个人严肃执纪问责。更重长效抓制度建设。进一步强化制度的硬管束和刚性管理，着力防止问题反弹反复；深化落实“三项机制”，严格依据实干实绩实效和作风表现决定干部升降去留；要完善能力作风考评机制，切实解决“会干不会干一个样、干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。